L’Agenzia Investigativa Sirletti è in grado di eseguire investigazioni “aziendali” al fine di raccogliere le prove utili alla applicazione di misure disciplinari o, nei casi più gravi, al licenziamento per giusta causa del dipendente che ha commesso un danneggiamento, una frode o un furto sul luogo di lavoro o all’esterno.

I nostri responsabili ascolteranno con molta attenzione quanto riferito dal Cliente, valuteranno la situazione e proporranno tutte le soluzioni utili a risolvere il problema, concordando le strategie più adatte a raccogliere prove concrete e rilevanti ed eventualmente proponendo l’installazione di microtelecamere.

A questo proposito, facciamo presente che l’adozione di un sistema di videosorveglianza non contrasta con lo Statuto dei Lavoratori e non necessita di autorizzazioni da parte di sindacati o di altri enti, in quanto l’attività ispettiva è posta in essere al fine di individuare gli autori di fatti illeciti commessi in danno del patrimonio di una azienda e non per controllare a distanza l’operato e la produttività dei lavoratori.  

Al termine della attività investigativa verrà fornita una dettagliata relazione che potrà essere utilizzata in giudizio al fine di poter ottenere il licenziamento per giusta causa del dipendente infedele.